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讓“三嚴三實”成為領導干部終生追求的價值觀
——省地礦總公司黨員干部學習“三嚴三實”重要論述心得體會選登
發布時間:2015/12/18 10:00:59 所在欄目:群眾路線專題 閱讀數:2949

     習近平總書記2014年3月在十二屆全國人大二次會議上,發表了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述,簡稱“三嚴三實”。深入學習這一重要論述,我深深地覺得,它既是習總書記幾十年為政的經驗和體會,又是新時代賦予黨的領導干部的為官之道,各級領導干部都應以此為價值追求和行動指南。

    曾聽一位警察談從警體會,說最危險的敵人,不是那些壞人,而是自己。這句話極富哲理,核心意思大約是——人要管得住自己。“三嚴”中,我以為“律己”是基礎,“修身”是根本,“用權”是要害。人首先要嚴格地要求自己,管住自己,不可放任,這樣才不會失控,像開車那樣才不會開到溝里去。修身是在律已基礎上的更高要求,若大面上都不能嚴格要求自己,要修正身上的細枝末節,要追求更完美的人格,怎么可能呢。如何用權對領導干部來說最為要害,嚴格用權也可以說是領導干部的修身。古賢講:修身治國平天下。將“修身”擺在了“治國”和“平天下”的前邊,充分說明為政之要首在修身。 “三嚴三實”要求從本質上講,說的都是關于領導干部的修身。

    俗話說:打鐵還需自身硬。中國共產黨是領導中國的執政黨,黨和國家各級領導干部是完成這一執政使命的核心力量。要擔當起領導中國人民實現中華民族偉大復興夢想的歷史使命,就必須有硬朗的身板,必須認真地修養自己,加強黨性,提升道德,自覺抵制“四風”問題,堅定全心全意為人民服務的信念,做一個脫離了低級趣味的人、一個有高尚道德追求的人、一個有干事創業遠大抱負的人。對于手中的權,要正確地認識、認真地對待、謹慎地使用。權是黨和國家賦予領導干部治國理政服務人民的工具,不是脅迫敲詐人民的武器。“有權不用過期作廢”等看法,是庸俗的;“徇私枉法”等作法,更是卑鄙的。胡錦濤同志曾指出“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”,深刻地向全黨指出了作為一名黨員領導干部應有的擔當。可以說,執印鑒者,唯知其情、知其利、知其害,方能真正懂得用權的意義。總之,要依法律用權、依制度用權、依原則用權,不能率性而為,更不能搞特權。一旦率性,就容易亂了規矩,一旦形成特權階層,社會公平就會被打破。亂了規矩和破了公平的社會,就像失去平衡的天秤,注定是要傾覆的。從某種意義上講,政治家治國理政,就是在用權,用得好,國泰民安,用不好,可能就會怨聲載道,甚至亡國。我們常說“嚴以律己,寬以待人”,這是為人處世的一種基本要求。對于領導干部來說,不但要嚴以律己,還應當“嚴以待人”。當然,首先要做到的是嚴以律己。自己做不到,要求別人做到,怎么會有說服力呢?現在干部中存在的一些問題,仍然是不能嚴格要求自己從而上行下效出現的問題。能不能發動和帶領群眾干事創業,領導干部的表率作用非常關鍵。《論語》言:其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。所以,作為領導干部,一定要對黨和國家的事業心存敬畏,對人民的冷暖心存敬畏,對手中的權力心存敬畏,約其行而抑其欲,彰其德而率其為,始終嚴格要求自己,不可麻痹和懈怠。

    鄧小平同志講:空談誤國,實干興邦。俗語也說:事情是干出來的,不是吹出來的。“三實”中,我以為“做人”是基本,“謀事”、“創業”是要害。中華民族偉大復興的中國夢是個遠大的目標,更是一項巨大的工程。黨的十八大以來關于深化改革、依法治國的一系列舉措,高屋建瓴,振奮人心;重典懲腐、“一帶一路”建設的一系列行動和構想,更是彰顯了新一屆中央治國理政的非凡魄力,極大地激發了人民群眾對于美好生活的無限向往,對于解決新問題新困難的堅強決心,對于國家前途命運的堅定信心。但要干成這些大事,既“說”不成功,也“看”不成功,更“夢”不成功,唯有實實在在地“干”,才能成功。習總書記關于“三實”的論述,正是隱含著這樣深刻的道理。我以為,一個領導干部,只要在謀事、創業、做人這三個方面做到了實在,就不會偏離到形式主義那里去了。

    領導干部是社會主義現代化建設的關鍵少數,這個關鍵少數最主要的任務就是謀劃——謀劃未來、謀劃全局、謀劃工作。人們將鄧小平同志譽為改革開放的總設計師,就是肯定了小平同志在謀劃中國大局方面的重大貢獻。謀劃的要害,在于謀劃者要能準確地把握全局。要準確把握全局,必須有扎實的調研、廣泛的了解、深入的分析。謀事,是基于準確把握全局基礎上的科學分析、判斷和決策,而不是坐在屋子里的憑空想象、走進工地上的臨時動議、站在講臺邊的一拍腦門。因此,作為領導干部要有正確謀劃工作的態度,注重客觀實際,注重事物的來龍去脈,不可好高騖遠,不可沽名釣譽,多學習,多思考,多深入實際調查研究,才不會做出脫離實際的決定。戰國時有個趙括,謀兵不實,結果吃了大敗仗,斷送了趙國的前程。抗日戰爭期間,毛澤東針對敵強我弱等實際,科學地提出了持久戰的主張,并在這一大局下謀劃不同階段的作戰方針,最終打敗了日本帝國主義。近年來,中國經濟發展速度較快,在實現了平均小康社會的基礎上,現正朝著全面小康社會邁進,除“改革”、“懲腐”等字眼外,“創業”已經成為這個時代的最強音。但創業不是平水上行船,更不是端著槍打沖鋒,而是在“前業”的基礎上創造“后業”,在“舊業”的基礎上創造“新業”,均有一個現實存在和現實基礎的問題,離開了現實存在和基礎,等于無源之水、無本之木,因此,必須基于現實存在和基礎謀事創業,必須實事求是考慮問題,這樣才能創造出經得起實踐和人民檢驗的業績。無論是普通人還是領導干部,做人是基本,做實在人是關鍵。做人都不實在,謀事、創業就無從談起。我們常說:做老實人、說老實話、辦老實事。老實并不是有些人所說的傻,也不是腦子不開巧,而是坐榮華而不驕、處困頓而不失、居高位而不迷的一種境界。華而不實是為官之大忌,看起來風風光光,卻是要貽誤黨和人民事業的。作為黨的領導干部,唯有恪守“為民、務實、清廉”這個本分,對黨、對組織、對人民忠誠,坦坦蕩蕩、正正派派、實實在在地做人,才能對得起人民的信任和重托。
     
    黨的十八大以來,習總書記就加強干部隊伍建設特別是領導干部作風建設提出的一系列新思想新觀點新要求,豐富和發展了馬克思主義黨建理論,為黨和國家建設新的偉大工程提供了有力的思想武器。“三嚴三實”重要論述就是其中之一。“三嚴三實” 重要論述共兩個方面六句話24字,言簡意賅,內涵豐富,精辟實在。深入學習這一重要論述,使我不由得聯想到了24字社會主義核心價值觀的內容。社會主義核心價值觀,是公民道德建設的范疇,本質上也是關于公民的作風建設。要將公民的作風搞好,首先得搞好干部的作風。如果干部都沒有過硬的作風,民風、社風乃至于國風就不可能搞好。干部的作風問題,是決定干部隊伍是否純潔,是否有戰斗力,是否為群眾擁護的關鍵。我以為,習總書記“三嚴三實”24字要求,精準地抓住了干部隊伍建設的實際,精準地抓住了干部作風存在的問題,精準地抓住了時代賦予領導干部的現實責任, 應成為每一位領導干部的價值觀、座右銘,終生去追求。
     
    各級領導干部都應樹立“三嚴三實”價值觀,責擔天下,胸懷人民,嚴己實干,中華民族偉大復興的夢想就能夠早日實現。
     
 

總公司黨委工作部副主任:李勝利        
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